齊隆化工 | 公司召開(kāi)“安全生產(chǎn)月”檢查暨綜合大崗檢講評(píng)會(huì)

責(zé)任編輯：齊隆化工 發(fā)布時(shí)間：2022-07-22

       6月17日，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)要求，為進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、暴露問(wèn)題，查隱患、促提升；同時(shí)，為驗(yàn)證公司專業(yè)管理考核細(xì)則修訂后的適應(yīng)性及適宜性，公司組織對(duì)實(shí)業(yè)分公司各車間的現(xiàn)場(chǎng)管理、專業(yè)管理、基礎(chǔ)管理進(jìn)行了要素審核。

       7月1日，公司在機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室召開(kāi)“安全生產(chǎn)月”檢查暨綜合大崗檢講評(píng)會(huì)，對(duì)本次綜合大崗檢進(jìn)行了全面講評(píng)。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部室、實(shí)業(yè)分公司各單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。公司副總經(jīng)理孫潔主持會(huì)議。

       會(huì)議首先由安全環(huán)保檢查組、生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)檢查組、綜合行政檢查組就崗檢問(wèn)題清單進(jìn)行了匯報(bào)講評(píng)，各專業(yè)檢查組對(duì)實(shí)業(yè)分公司在基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理及專業(yè)管理方面存在的問(wèn)題和缺陷通過(guò)PPT演示進(jìn)行了較為翔實(shí)的點(diǎn)評(píng)。各專業(yè)檢查組通過(guò)點(diǎn)評(píng)要求：落實(shí)全員安全管理、完善教育培訓(xùn)工作、落實(shí)崗位責(zé)任制、持續(xù)改進(jìn)消除隱患、應(yīng)急預(yù)案信息互通、工作行為清單化。

       副總經(jīng)理張興連指出，通過(guò)崗檢講評(píng)會(huì)的組織，暴露出公司臺(tái)賬管理不規(guī)范、基礎(chǔ)工作不牢固、現(xiàn)場(chǎng)管理“低老壞”等諸多問(wèn)題；隨著公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與到位，要針對(duì)上述問(wèn)題，列責(zé)任人，抓整改，抓執(zhí)行力，通過(guò)問(wèn)題整改體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)問(wèn)題整改體現(xiàn)黨性擔(dān)當(dāng)。要求實(shí)業(yè)分公司組織崗檢問(wèn)題清單的分解，相關(guān)單位不講條件，堅(jiān)決扛起整改責(zé)任，即知即改、立行立改，加大整改事項(xiàng)落實(shí)力度，強(qiáng)力推動(dòng)各類問(wèn)題整改到位。對(duì)不能立即整改到位的，要列出工作計(jì)劃及整改方案，落實(shí)整改銷號(hào)責(zé)任。

       副總經(jīng)理孫潔強(qiáng)調(diào)，細(xì)節(jié)決成敗，要求實(shí)業(yè)分公司分清責(zé)任單位與責(zé)任人，抓細(xì)節(jié)、抓規(guī)范管理、抓執(zhí)行力，對(duì)崗檢暴露出的問(wèn)題逐一銷號(hào)整改。

       對(duì)各專業(yè)檢查組，孫潔要求，要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)驗(yàn)收、誰(shuí)主責(zé)誰(shuí)牽頭”的原則，按照資料審核、現(xiàn)場(chǎng)核查、論證評(píng)估、形成結(jié)果、結(jié)果審議、銷號(hào)報(bào)備等步驟，做好問(wèn)題整改任務(wù)驗(yàn)收銷號(hào)工作。對(duì)于虛假整改、表面整改、敷衍整改及驗(yàn)收銷號(hào)后問(wèn)題反彈且不能及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置的單位要進(jìn)行問(wèn)責(zé)、追責(zé)。

       最后，孫潔強(qiáng)調(diào)，要“團(tuán)結(jié)一致向未來(lái)”，大家都在齊隆這艘航船上，共同的航船承載著我們共同的使命，承載著我們的利益和追求。這艘船最根本的驅(qū)動(dòng)力，就是我們的全體員工。

       從公司層面來(lái)講，我們一直強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理念，強(qiáng)調(diào)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造舞臺(tái)。從另一個(gè)層面來(lái)講，企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的：沒(méi)有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。

       孫潔指出，淄博城投進(jìn)駐后，我們將努力讓企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，讓每一位員工都感到作為一個(gè)齊隆員工的驕傲和自豪。同時(shí)，我們也要求公司的每一位員工都要時(shí)刻記住自己是一名齊隆人，你的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著公司的形象，你的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的盛衰存亡。

      我們要齊心協(xié)力干好份內(nèi)工作，從隱患排查治理做起，從問(wèn)題整改銷號(hào)做起，從“降成本、查隱患、挖潛力、增效益”做起，在齊隆這艘航船上向前走、向未來(lái)，一切有利于未來(lái)的事情努力做，一切有利于齊隆的工作積極做。

      沒(méi)有過(guò)不去的難關(guān)，只有散亂的隊(duì)伍。只要大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一心，在自己的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量，匯聚在一起就是強(qiáng)大的推動(dòng)力，推動(dòng)齊隆航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)、破浪前行。